Biblioteca › Raftul Leadership și strategie
Rezumatul Thimbles
Hard Goals
Cartea într-o propoziție
Obiectivele doar rezonabile rareori schimbă ceva; obiectivele pe care oamenii le ating de fapt sunt cele la care țin profund, pe care și le pot imagina viu, pe care simt că trebuie să le înceapă acum și care sunt cu adevărat provocatoare.
Pentru cine este
Pentru managerii care stabilesc obiective pentru echipe, pentru oamenii care tot își fac propuneri care se estompează și pentru oricine a folosit obiectivele SMART și le-a găsit ordonate, dar fără inspirație.
Ideea principală
Mark Murphy, fondatorul firmei de training în leadership Leadership IQ, susține că problema celor mai multe obiective nu este felul în care sunt măsurate, ci cât de puțin contează pentru omul care le urmărește. Obiectivele SMART ajută la planificare, dar nu fac pe nimeni să vrea să se dea jos din pat. Pornind de la cercetări despre motivație, creier și stabilirea obiectivelor, el propune ideea că obiectivele puternice au patru calități. Sunt Heartfelt (din suflet), Animated (vii), Required (necesare) și Difficult (dificile), de unde acronimul HARD. Dacă le nimerești de la început, spune el, ducerea lor la capăt devine mult mai ușoară.
Rezumatul complet continuă cu cele cinci idei care merită păstrate, trei lucruri de încercat săptămâna aceasta, aprofundarea de 5 minute și verdictul nostru complet. Primești PDF-ul în versiunea română, plus originalul în engleză.
Cumpără acest rezumat · €1.99
Sau toate rezumatele, plus titluri noi timp de 12 luni · €39 ›
Disponibil și în: English · Polski · Español · Português (Brasil) · Français · Italiano · Deutsch · ไทย