Bibliothek › Regal Führung & Strategie
Die Thimbles-Zusammenfassung
Die Kreativitäts-AG
Das Buch in einem Satz
Kreativer Erfolg hängt weniger davon ab, brillante Ideen zu finden, als davon, eine Kultur aufzubauen, in der gute Leute ehrlich sein, gefahrlos scheitern und fehlerhafte Arbeit so lange verbessern können, bis sie großartig wird.
Für wen es ist
Für Leiterinnen und Leiter jedes Teams, das Neues schaffen muss, von Studios und Agenturen bis zu Entwicklungsteams, Schulen und Start-ups, und für alle, die verstehen wollen, wie Pixar von innen funktioniert hat.
Die Kernidee
Ed Catmull hat Pixar mitgegründet und später zusätzlich die Walt Disney Animation Studios geleitet. Er erzählt, wie eine kleine Gruppe von Pionieren der Computergrafik zu dem Studio hinter Toy Story und einer langen Reihe von Erfolgen wurde. Seine zentrale Lehre: Ideen kommen nicht fertig auf die Welt. Jeder Film beginnt schwach. Den Unterschied macht eine Kultur, die Probleme früh sichtbar macht, die Wahrheit über sie sagt und neue Arbeit schützt, solange sie noch zerbrechlich ist. Diese Kultur zu steuern, argumentiert er, ist die eigentliche Aufgabe einer kreativen Führungskraft.
Die vollständige Zusammenfassung geht weiter mit den fünf Ideen, die bleiben sollten, drei Dingen zum Ausprobieren diese Woche, der 5-Minuten-Vertiefung und unserem vollständigen Urteil. Du bekommst das PDF auf Deutsch, dazu das englische Original.
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