Bibliothèque › Rayon Leadership et stratégie
Le résumé Thimbles
En avant toutes
Le livre en une phrase
Les femmes se heurtent à de vrais obstacles extérieurs au travail, mais elles se freinent aussi elles-mêmes de façons qu’elles peuvent changer, et oser l’ambition profite aux femmes, aux hommes et aux organisations.
Pour qui
Les femmes qui construisent leur carrière, les managers qui veulent les soutenir, les couples qui partagent travail et vie de famille, et les hommes qui veulent comprendre pourquoi si peu de femmes arrivent au sommet.
L’idée maîtresse
Sandberg, alors directrice des opérations de Facebook, part d’un fait simple : des décennies après l’arrivée massive des femmes sur le marché du travail, les hommes occupent toujours la grande majorité des postes de direction les plus élevés. Elle reconnaît les discriminations et les obstacles structurels, mais choisit de se concentrer sur les obstacles intérieurs, comme le doute de soi, la retenue et le fait d’anticiper des problèmes qui ne se sont pas encore posés. En s’appuyant sur sa propre carrière et sur la recherche, elle soutient que les femmes peuvent changer ces schémas, et que davantage de femmes aux postes de direction changeront à leur tour le système pour tout le monde.
La suite du résumé complet avec les cinq idées à retenir, trois choses à essayer cette semaine, l’approfondissement de 5 minutes et notre verdict complet. Vous recevez le PDF en français, plus l’original en anglais.
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