Le résumé Thimbles
The Business Playground
Le livre en une phrase
La créativité n’est pas un don rare réservé aux artistes : tout le monde en a, et les entreprises qui font de la place au jeu, à la curiosité et à l’expérimentation innoveront davantage que les autres.
Pour qui
Les dirigeants et managers qui soupçonnent que leur organisation est devenue trop sérieuse pour inventer quoi que ce soit de nouveau, et les chefs d’équipe qui cherchent de nouvelles façons de faire jaillir des idées en atelier.
L’idée maîtresse
Enfants, nous sommes infiniment curieux, nous n’avons pas peur d’avoir l’air ridicules et nous essayons volontiers des choses juste pour voir ce qui se passe. La plupart d’entre nous perdent cela en grandissant, et surtout en entrant dans le monde du travail, où les règles, les objectifs et la peur de l’échec étouffent l’expérimentation. Stewart, surtout connu comme l’une des deux moitiés d’Eurythmics et comme producteur et entrepreneur prolifique, s’associe au spécialiste de la marque Mark Simmons pour soutenir que ce sens du jeu perdu est exactement ce dont les entreprises ont besoin. Le livre explique comment les individus et les organisations peuvent le retrouver et le transformer en nouveaux produits, en nouveaux services et en nouvelles façons de travailler.
La suite du résumé complet avec les cinq idées à retenir, trois choses à essayer cette semaine, l’approfondissement de 5 minutes et notre verdict complet. Vous recevez le PDF en français, plus l’original en anglais.
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